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院長先生は「現場の最前線」＋「経営責任者」の両輪を担っている大変なお仕事をされています。

「院長先生だって悩むことはあって、当然」です。

そんな院長先生を、経営・人財面からサポートするのが、
Ｓ＆Ｓメディカルコンサルタントです。


「採用のサポートって、意味あるの？自分たちでできる！」
そう思う方もおられるでしょう。
では、例えば、喫茶店の店員さんを採用する際は
どういう点を見ますか？
笑顔？かわいらしさ？
それはそれで大切です。
しかし、もっと大切なことがあります。

それは「気づく力」です。

お客さんが呼んでいるとき、すぐに気づけるか？
何かあったときに、すぐに現場へ行けるか？

みなさんもお客さんとしてお店に入り、
注文するときに店員さんを呼びますよね。
中には呼んでもなかなか注文を取りに来ない方もいます…
仕事はこのような特性が必要、ということを理解することは
良い採用活動ができることにつながります。

どうしても店員さんを採用するとき、
「笑顔」だけを重視してしまうところがあります。

医療機関でも同じこと。

みなさまの医院の着眼点を踏まえて、
医院にあった人材に出会うお手伝いをいたします。