クリニックの院長が採用や労務など、診療以外の管理業務を一人で抱えているのではないでしょうか。「事務長が必要かも」と考えつつも、採用コストや人材の見極めに不安を感じる方は多いはずです。

しかし、いきなり常勤を雇うのが必ずしも正解とは限りません。まずは任せるべき業務範囲を整理しないと、期待とのズレが生じる可能性があります。

本記事では、事務長の役割と常勤採用と代行サービスの選び方について解説します。ご自身のクリニックにとって最適な選択をし、診療に専念できる環境作りにお役立てください。